El contrato realizado se denomina Contrato de puesta a disposición.
Al contratar a través una empresa temporal la empresa no contrata directamente al personal, sino que lo hace a través de una empresa temporal.

Para ceder al trabajador a un lugar de trabajo es necesario firmar el contrato de puesta a disposición, de esta forma nos asegurarnos que es una empresa real quien solicita los servicios y existe un responsable que se hace cargo del trabajador. 

A nivel de empresa estos trabajadores aparecerán en concepto de factura por los servicios prestados por la empresa temporal que colabora con BuscoExtra.

Una vez finalizado el servicio, el responsable de la contratación deberá firmar el contrato de puesta a disposición, que se enviará por correo electrónico un enlace donde podrá acceder una plataforma facilitada por la empresa temporal colaboradora.

¿Encontró su respuesta?