La contratación mediante ETT es muy común y no disponer del documento que prueba que has realizado la contratación con una empresa de este tipo es algo bastante habitual. Aun así, puedes estar tranquilo.

En caso de inspección, tan solo tendrás que indicar al revisor que has contratado mediante ETT y ya se encargará él de hacer las comprobaciones con nosotros para verificar que la situación del trabajador es totalmente legal.

En cualquier caso, la relación profesional ha sido realmente establecida entre el trabajador y la ETT, por lo que la responsabilidad legal es nuestra.

Si aun así deseas recibir documentación específica, podrás pedir que te enviemos el documento TA, que indica la solicitud de alta del trabajador al Ministerio de Trabajo.

Lo que sí te pediremos desde BuscoExtra es que, a final de mes, realices la firma del documento CPD (Contrato de Puesta a Disposición) que es el que nos habría habilitado para cederte al trabajador que ha acudido al puesto de trabajo.

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